根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省委组织部批准，河北日报报业集团（河北日报社）面向社会公开招聘工作人员10名（事业编制），其中评论员5名、雄安新区分社记者5名（文字记者2名、新媒体记者3名），现将有关事项公告如下：
主要职责：以习新时代中国特色社会主义思想为指导，履行新闻工作职责使命，坚持正确方向、导向、价值取向，围绕中心、服务大局，办好河北日报报网端微等媒体平台。宣传党的理论和路线方针政策，围绕中央重大决策部署和省委中心工作，组织开展新闻宣传和信息服务，发挥省委机关报的示范和打头阵作用。推动媒体深度融合，构建全媒体传播体系，推进系列报刊转型升级，探索建立“新闻＋政务服务商务”的运营模式。推动相关文化产业发展，建设具有强大实力和传播力、引导力、影响力、公信力的新型主流媒体集团。
坚持德才兼备，贯彻、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
2023年河北日报报业集团（河北日报社）公开招聘工作人员10名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北日报报业集团（河北日报社）2023年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件）。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》等设置。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2023年12月（含12月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
3.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需登录河北日报报业集团招聘系统，按要求填写报名信息，并上传本人身份证、毕业证、及能体现本人所报考岗位专业能力和工作业绩的获奖证书、荣誉证书、独立署名的代表作品等相关材料原件扫描件（PDF格式，有新闻记者证的一并附上）。报考新媒体记者岗位人员需提供本人为主创人员的视频代表作品1件，上传至邮箱：。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生报名成功后及时关注河北日报报业集团招聘系统，审查结果及相关事项由该系统进行通知。同时请保持联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
4.资格审查。由河北日报报业集团人力资源部依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果通过河北日报报业集团招聘系统反馈。
5.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
1.笔试采取闭卷考试的方式，内容为：评论员岗位主要测试应聘人员的评论撰写能力，雄安新区分社文字记者岗位主要测试应聘人员的新闻撰写能力，雄安新区分社新媒体记者岗位主要测试应聘人员的新媒体产品创意策划、文案撰写，视频等新媒体产品拍摄及制作等能力。笔试实行百分制，满分 100分,最低合格分数线.笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证，同时通过河北日报报业集团招聘系统发布。笔试成绩通过河北日报报业集团招聘系统查询，进入面试人员笔试成绩在河北日报客户端、河北新闻网（）公告栏公布，并在河北日报报业集团张贴。
1.面试人选确定。依据笔试成绩在最低合格线以上从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选 1：3 的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、专业素养和相关能力。面试满分 100 分，最低合格分数线 分。
面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在河北日报报业集团张贴，同时在河北日报客户端和河北新闻网（）公告栏公布。
4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分 100 分，最低合格分数线 分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：面试成绩较高者，学历（学位）较高者。体检工作由河北日报报业集团统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北日报报业集团人力资源部对其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
根据考生的考试、体检、考察情况，经集体研究确定拟聘人选，填写公开招聘拟聘用人员公示信息，在河北人社网（）和河北日报客户端、河北新闻网（）公告栏、河北日报报业集团公示栏进行公示，公示期为7个工作日。
对公示期满无异议的，按程序报省委组织部办理相关聘用手续，签订事业单位聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期管理，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
薪酬待遇：聘用人选与河北日报报业集团（河北日报社）签订事业单位聘用合同，执行河北日报报业集团（河北日报社）薪酬福利体系，其中奖励绩效多劳多得。
通过河北人社网（）、河北日报客户端、河北新闻网（）公告栏面向社会公开发布招聘信息；通过河北日报客户端、河北新闻网（）公告栏公布招聘过程中的笔试时间和地点、进入面试人员笔试成绩、面试成绩、拟聘用人员公示等信息；通过河北日报报业集团招聘系统查询招聘过程中的资格审查结果、笔试时间和地点、笔试成绩、面试时间和地点、面试成绩等信息。请考生注意查看相关信息。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。