为适应郴州高新市政工程有限公司（以下简称“高新市政公司”）市场化运营和业务拓展对人才的需要，加快推进公司人才队伍建设，拓宽公司选人用人渠道，优化人力资源配置，招引高质量发展优秀人才，经研究决定，面向社会公开选聘2名副部长，现将有关事项公告如下。
坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，贯彻公开、平等、竞争、择优的方针，严密组织，严格程序，严守秘密，严肃纪律，保证选聘工作平稳有序进行。
本次副部长公开选聘工作，经高新区党工委会议研究，明确由高新市政公司负责组织实施，具体由公司选聘工作领导小组负责。
3.年龄35周岁以下(1987年12月28日以后出生），具有研究生以上学历、中级以上职称或相关执业资格证书等的应聘人员年龄可放宽至40周岁；
说明：年龄要求35周岁以下是指1987年12月28日以后出生，研究生及以上学历可放宽至40周岁。
报名通过郴州人才集团考试报名系统（报名网址：）进行，每人限报一个岗位。符合报名条件者填写《郴州高新市政工程有限公司选聘报名表》（附件2）并附以下材料的电子文档（扫描件，文字图片要求清晰可辨）：
（1）本人有效身份证件（有效身份证件指二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明。特别提示：电子身份证不作为本次招聘考试的有效证件）、学历证书、书等材料扫描件;
考生应认真阅读选聘公告，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责任，每位应聘者限报一个岗位。考生填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开选聘的任何环节中发现有不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由考生本人承担。报考人员恶意填报报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。
领导小组办公室对报名人员进行资格审查。资格审查合格人员另行通知。资格审查合格人数与招聘岗位职数之比要达到3︰1，如少于该比例，则相应减少招聘人数或取消该岗位。
资格审查合格人员进入开放式面谈。开放式面谈主要考察应聘人员的专业素质能力和综合能力。面谈时间及地点另行通知。
在面谈人员中根据面谈成绩从高分到低分按照招考职位计划1∶2的比例确定考察对象。考察对象由领导小组办公室组建考察小组进行考察，主要是考察应聘人员思想、道德品质、专业水平、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现。
按照招聘计划以考察排名结果1：1的比例确定为体检对象。体检由领导小组办公室负责组织。体检人员在指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，体检费用由个人承担。体检合格人员则作为拟聘人员，未按要求完成体检或体检不合格人员则不能作为拟聘人员。考察体检环节如有放弃或不合格的，按综合成绩由高到低递补两次。体检时间另行通知。
体检合格人员经领导小组研究后，即确定为公示人员。领导小组按相关程序对公示人员进行公示，公示期为7天。
公示人员公示期满，经自贸区郴州片区（高新区）党工委备案后，由高新市政公司按相关程序办理聘用、入职等相关手续。第一次聘用聘期3年，试用期6个月。
3.考生在报考期间，应保持通讯畅通，避免错过重要信息影响考试聘用。所有考试信息通过“郴州人才集团”微信公众号予以发布。因个人原因未及时关注信息发布和其他不可抗力因素，错过本次选聘者，视同自愿放弃。
为适应郴州高新市政工程有限公司（以下简称“高新市政公司”）市场化运营和拓展对人才的需要，加快推进公司人才队伍建设，拓宽公司选人用人渠道，优化人力资源配置，招引高质量发展优秀人才，经研究决定，面向社会公开招聘6名普通职员，现将有关事项公告如下。
坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，贯彻公开、平等、竞争、择优的方针，严密组织，严格程序，严守秘密，严肃纪律，保证招聘工作平稳有序进行。
组织领导本次员工公开招聘工作，由高新市政公司公开招聘工作领导小组（以下简称“领导小组”）负责组织实施。
说明：年龄要求30周岁以下是指1992年12月28日以后出生的应聘人员，具有研究生以上学历、中级以上职称或相关执业资格证书等特别优秀的应聘人员年龄可放宽至35周岁。
报名通过郴州人才集团考试报名系统（报名网址：）进行，每人限报一个岗位。符合报名条件者填写《郴州高新市政工程有限公司普通职员招聘报名表》并将报名所需材料的电子扫描件上传至考试报名系统。
（1）本人有效身份证件、学历证书、书、职（执）业资格证明、专业技术（职务）证明及重要奖励等材料扫描件；
（2）工作经历证明（提供聘书、合同、单位证明或当地人社部门盖章的社保证明及所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明）；
考生应认真阅读招聘公告，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责任，每位应聘者限报一个岗位。考生填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘的任何一个环节中发现有不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由考生本人承担。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。
领导小组办公室对报名人员进行资格审查，资格审查合格的人员参加笔试。资格审查合格人数与招聘岗位职数之比要达到3︰1，如少于该比例，则相应减少招聘人数或取消该岗位。
（1）笔试。对符合公司岗位设置需求的应聘人员，由公开招聘领导小组组织笔试，笔试时间和地点另行通知。
（2）开放式面谈。在报考人员中根据笔试成绩从高分到低分按照招考职位计划1∶3的比例确定参加开放式面谈人员。开放式面谈主要考察应聘人员的综合能力。面谈时间和地点另行通知。
（3）综合成绩。综合成绩=笔试成绩×40%+面谈成绩×60%。笔试成绩、面谈成绩、综合成绩均保留到小数点后两位数字。
在报考人员中根据综合成绩从高分到低分按照招考职位计划1∶2的比例确定考察对象。考察对象由领导小组办公室组建考察小组进行考察，主要是考察应聘人员思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现。
在报考人员中根据考察结果从高分到低分按照招考职位计划1：1确定体检对象。体检由领导小组办公室负责组织体检。体检人员在指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，体检费用由个人承担。体检合格人员则作为拟聘人员，未按要求完成体检或体检不合格人员则不能作为拟聘人员。考察、体检环节如有放弃或不合格的，按综合成绩由高到低递补两次。体检时间另行通知。
体检合格人员经领导小组研究后，即确定为公示人员。领导小组按相关程序对公示人员进行公示，公示期为7天。
公示人员公示期满，经公司领导小组研究决定后，由郴州高新市政工程有限公司按相关程序办理聘用、入职等相关手续。第一次聘用聘期3年，试用期6个月。